1958年我国企业职工的养老保险制度，1958年工人工资多少钱一个月

1958年，我国确立了企业职工养老保险制度。该制度初步建立了国家、企业、个人三方共同负担的养老保障体系。企业职工退休后，根据工龄长短获得相应的退休金，同时国家也会给予一定的补助。这一制度在一定程度上保障了退休职工的基本生活，稳定了社会秩序。然而，由于历史原因和当时经济发展水平有限，该制度在实施过程中也存在一些不足，如覆盖面不够广泛、保障水平相对较低等。

1958年我国企业职工的养老保险制度

在1958年，中国的养老保险制度经历了重要的改革和发展。这一年，中国开始实施《中华人民共和国劳动保险条例》，这标志着中国养老保险制度的正式建立。该条例主要适用于国有企业、集体企业、私营企业和外商touzi企业的职工。

根据这一条例，企业需要为职工缴纳一定比例的养老保险费，职工在退休后可以按照规定领取养老金。养老金的数额与职工的工龄、工资和缴纳的养老保险费等因素有关。

此外，在1958年，中国政府还建立了农村养老保险制度。这一制度主要针对农村地区的老年人，为他们提供一定的经济保障。农村养老保险制度的具体实施方式可能因地区而异，但通常包括为符合条件的老年人提供一定的养老金或者兴办养老院等福利设施。

总的来说，1958年中国企业职工的养老保险制度处于起步阶段，虽然制度尚不完善，但它为后来的养老保险制度改革奠定了基础。

1958年工人工资多少钱一个月

1958年中国大陆的工资水平因行业、职位和地区的不同而有所差异。根据国家统计局的数据，1958年全国城镇职工的平均工资大约在430元左右。这个数字是一个大致的估计，实际工资可能因具体情况而有所不同。

在那个时期，工资通常以元为单位计算，没有月工资和年薪之分。如果需要了解具体的工资数额，建议查阅当时的工资政策或咨询相关历史专家。