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“青黄不接”是一个汉语成语,读音为qīng huáng bù jiē。这个成语的意思是指庄稼还没有成熟(青)的时候,上一季的粮食已经吃完(黄),形容人力、财力等因一时接续不上而暂时缺乏。也可以理解为:原指庄稼还没有成熟,陈粮已经吃完。也可用作比喻,比喻人力、财力等因一时接续不上而暂时缺乏。在句中一般作谓语、定语。
这个成语的出处是《元史·张文谦传》:“而又有一病,或患痰疾,或患伤寒,或中风,或妇人血风,或小儿惊热,往往难以保全。”以及《红楼梦》第六五回:“如今里外两头忙着,又要预备秋林渡口船,又要料理坟园,又要看视探春,一时一刻离不开人,店里又人多,不好找。”
在用法上,“青黄不接”可以用作谓语、定语,含贬义。例如,在现代社会中,由于经济压力大,很多家庭面临着“青黄不接”的困境,即收入与支出不平衡,导致生活困难。
请注意,解决“青黄不接”的问题需要从多方面入手,如提高农业生产效率、合理安排粮食储备和调配、加强市场供应和调控等。

“人才青黄不接”是一个汉语成语,读音为cái rén qīng huáng bù jiē。这个成语的意思是指年青的人才和年老的人才接替不上,形容人事上的青黄不接,也指年轻力壮的人才还没有来得及上来,而年老的人已经去世,或者比喻人才断层。
这个成语出自宋·苏轼《答乔舍人启》:“舍人聪明特达,文采烂然,而深有志于天下之事,故不免见及于此,感愧之诚,笔墨不能形容,甚愧同志之言,不足以塞厚望。”其中,“人才青黄不接”用来形容苏轼对于乔舍人的评价,即乔舍人虽然聪明特达、文采出众,但在关心天下大事方面还有所欠缺。
在现代社会中,“人才青黄不接”这个成语常被用来形容一个组织或团队在人才方面存在的问题,即年轻的人才还没有完全成长起来,而年长的人才已经老去或离世,导致人才断层,难以持续发展。